Palkka on korvausta tehdystä työstä. Luovumme ajastamme ja annamme oman työpanoksemme yrityksen käyttöön ja saamme vastaavasti korvauksena rahapalkkaa. Palkan tulee vastata työn vaativuutta ja taata riittävä toimeentulo. Motivoinnistakin puhutaan palkan yhteydessä. Perusjuttuja, vai mitä?
Palkka on tärkeä asia. Kun työntekijän kokemus ja osaaminen karttuu työtehtävässä, pitäisi myös palkan nousta. Ei tunnu reilulta, että työskenneltyäsi rahoitusalan alati kehittyvässä asiantuntijatehtävässä jo pidempään, osaamisesi on kehittynyt, mutta palkkakehityksesi on lähestulkoon pysähtynyt. Ei voi olla niin, että vain vaihtamalla työnantajaa tai työtehtävää, pääset keskustelemaan palkasta ja vaikuttamaan palkkakehitykseesi. Ei reilua eikä oikeudenmukaista. Työn vaativuus ja osaaminen sekä kokemuksen karttuminen tulee näkyä palkkanauhassa. Nykyinen palkkausjärjestelmä ei ole tukenut riittävästi rahoitusalan palkkakehitystä suhteessa muihin toimihenkilöaloihin.
Palkka on mitä henkilökohtaisin asia. Palkka koetaan helposti arvon määrittäjänä työpaikalla. Mitä jos saan huonompaa palkkaa kuin työkaveri? Enkö teekään työtäni yhtä hyvin tai enkö ole yhtä tärkeä osa työyhteisöä? Häpeänkö ja selittelenkö pienempää palkkaani? Pelkäänkö kateutta ja puheita, jos palkkani onkin suurempi? Epävarmuus, kateus ja häpeä ovat voimakkaita tunteita, ja näistä syistä palkasta puhuminen on usein vaikeaa.
Samapalkkaisuus ja palkkatasa-arvo edellyttävät entistä paljon avoimempaa keskustelua ja palkkatietojen saamista. Samasta ja samanarvoisesta työstä tulee maksaa samaa palkkaa. Tasa-arvoinen palkkaus on oikeudenmukaisen, laadukkaan ja tuottavan työelämän perusedellytys. Kun puhumme palkoista, on meillä mahdollisuus puuttua aikaisempaa paremmin perusteettomiin palkkaeroihin. Tieto ja avoimuus mahdollistavat samapalkkaisuuden kehittymisen toivottuun suuntaan.
Kannustan jokaista käymään keskustelua palkastaan. Älä häpeile, avoimuudella voit vaikuttaa. Keskustele palkastasi esimiehesi kanssa. Puhukaa palkoista kaveriporukoissa, työpaikoilla, kotona. Tuetaan yhdessä palkka-avoimuutta. Vaikutetaan tasa-arvoon ja samapalkkaisuuteen.
Rohkeaan palkkapuheeseen kannustaen!
Joanna Koskinen
