Palkkakeskustelut käytiin Nordeassa korotusten toteutumiseen (1.5.2021) nähden todella varhaisessa vaiheessa jo 1.-24. helmikuuta. Syyksi tähän kerrottiin koko Nordeassa eri henkilöstöryhmien kanssa käytävien palkkakeskustelujen yhteiset pohjoismaiset aikataulut. Koulutuksen ja ohjeistuksen valmisteluun sekä toteutukseen jäi mielestämme aivan liian vähän aikaa. Keskustelujen ollessa vielä käynnissä, saimme jo runsaasti palautetta eri puolilta pankkia, menettelytavoista joiden ei tunnistettu kuuluvan palkkakeskusteluihin. Palautteiden perusteella Nousu päätti tehdä jäsenille kyselyn 3.-17.3. palkkakeskustelujen onnistumisesta.
***
Artikkeli on siirretty ja se on luettavissa Proplussassa.
