Hyväksytty edustajiston kokouksessa 2.12.2021
Ammattiyhdistys Nousu ry:n säännöt
Yhdistyksen nimi ja kotipaikka 1 §
Yhdistyksen nimi on Ammattiyhdistys Nousu ry, josta jäljempänä käytetään nimitystä Nousu.
Nousun kotipaikka on Helsingin kaupunki ja toiminta-alue koko Suomi.
Yhdistys on Ammattiliitto Pro ry:n jäsenyhdistys.
Yhdistys sitoutuu noudattamaan liiton sääntöjä ja liiton edustajiston sekä hallituksen tekemiä päätöksiä.
Tarkoitus ja toiminta 2 §
Nousun tarkoituksena on ammattiyhdistyksenä toimia jäsentensä työolojen, palkkojen ja muiden työehtojen parantamiseksi, tasa-arvon edistämiseksi sekä heidän työmarkkina-asemansa vahvistamiseksi. Nousu työskentelee jäsentensä keskinäisen yhteenkuuluvuuden kasvattamiseksi ja lujittamiseksi liitossa ja yhdistyksessä sekä kehittää ja valvoo edustamiensa jäsenten työsuhteen ehtoja sekä ammatillisia, sosiaalisia ja oikeudellisia etuja.
Tarkoituksensa toteuttamiseksi Nousu:
- toimii edustamiensa jäsenten ammatillisen pätevyyden kehittämiseksi,
- osallistuu tarpeelliseen yhteistyöhön muiden järjestöjen kanssa kotimaassa ja ulkomailla,
- edustaa jäseniään ja toimii heidän puolestaan heitä koskevissa kysymyksissä
- vaikuttaa yhteiskunnalliseen ja elinkeinopoliittiseen päätöksentekoon tekemällä esityksiä ja aloitteita,
- tukee ja ohjaa jäsentensä toimintaa,
- valmistelee ja hoitaa edustamiensa jäsenten palkka- ym. neuvottelut ja valvoo kyseisten sopimusten ja työlainsäädännön noudattamista,
- harjoittaa koulutus- ja valistustyötä sekä tarvittaessa julkaisutoimintaa,
- avustaa ja tukee liiton alueellista ja työpaikkatoimintaa
Toimintansa tukemiseksi Nousu voi
- vastaanottaa testamentteja, lahjoituksia ja avustuksia,
- perustaa tukirahastoja,omistaa ja hallita kiinteää ja muuta omaisuutta,
- harjoittaa majoitus- ja ravitsemusliikettä,
- harjoittaa jäsenille tarkoitettua lomaetutoimintaa,
- toimeenpanna arpajaisia sekä
- harjoittaa kustannustoimintaa.
Yhdistyksen kieli 3 §
Yhdistyksen kieli on suomi.
Poliittinen sitoutuneisuus 4 §
Yhdistys on puoluepoliittisesti sitoutumaton.
Jäsenet 5 §
Nousuun voivat liittyä varsinaisiksi jäseniksi Nordea-konsernissa, sen tytäryhtiöissä sekä muissa yrityksissä työskentelevät henkilöt, jotka Nousun hallitus hyväksyy jäseniksi.
Nousulla voi olla varsinaisia jäseniä, kunnia- ja eläkeläis- sekä opiskelijajäseniä.
Henkilön liittyessä jäseneksi jäsenyhdistykseen hänen on liityttävä samalla myös liiton henkilöjäseneksi ja toimitettava liitolle pyydetyt jäsensuhteeseen liittyvät ja liiton jäsenmaksun sekä yhdistyksen oman jäsenmaksun perintää varten tarvittavat tiedot sekä niissä tapahtuneet muutokset.
Kun jäsen jää pysyvästi eläkkeelle, jäsenen tulee erota yhdistyksestä ja halutessaan hän voi siirtyä liiton rajoitetuin jäsenoikeuksin toimivaan senioriyhdistykseen. Tämä määräys ei koske niitä yhdistyksen eläkeläisjäseniä, jotka ovat kuuluneet yhdistykseen ennen tämän säännön voimaanastumista.
Jäsen, joka haluaa erota Noususta, ilmoittaa siitä kirjallisesti hallitukselle tai muutoin yhdistyslain 13§:n tarkoittamalla tavalla. Eroaminen tulee voimaan heti.
Mikäli jäsen ei ole suorittanut jäsenmaksuaan kolmen kuukauden kuluessa sen erääntymisestä, hallitus voi katsoa hänet eronneeksi Noususta sen kuukauden alusta lukien, miltä jäsenmaksu on maksamatta.
Nousun hallitus voi erottaa jäsenen, joka toimii vastoin Nousun tarkoitusta, ei noudata Nousun edustajiston tai hallituksen päätöstä tai laiminlyö jäsenelle kuuluvat velvoitteet.
Eronnut tai erotettu jäsen menettää kaikki oikeutensa Nousussa.
Jäsenmaksut 6 §
Yhdistyksen jäsen on velvollinen suorittamaan liiton edustajiston syyskokouksen vuosittain päättämän jäsenmaksun, joka määräytyy ennakkoperinnän alaisesta palkkatulosta liiton hallituksen antamien ohjeiden mukaisesti.
Jäseniltä voidaan periä liiton edustajiston erityisestä syystä määräämä ylimääräinen jäsenmaksu, joka saa kuitenkin olla enintään kolmen kuukauden jäsenmaksua vastaava määrä.
Yhdistyksen syyskokous voi hallituksen esityksestä määrätä jäseniltä perittäväksi yhdistyksen oman jäsenmaksun, jonka yhdistys itse perii.
Toimielimet 7 §
Nousun toimielimet ovat edustajisto, hallitus ja työvaliokunta.
Edustajisto 8 §
Edustajistoon kuuluu 25 varsinaista jäsentä ja heille kullekin yksi henkilökohtainen varajäsen. Edustajiston jäsenet ja varajäsenet valitaan vaalipiireittäin toimitettavalla jäsenäänestyksellä enemmistövaalitapaa käyttäen.
Edustajiston jäsenten lukumäärä vaalipiireittäin määräytyy vaalipiirin jäsenmäärän ja Nousun jäsenmäärän mukaisessa suhteessa kuitenkin siten, että kustakin vaalipiiristä valitaan vähintään yksi varsinainen jäsen ja henkilökohtainen varajäsen.
Vaalipiirin jäsenten ja Nousun jäsenten lukumääräksi katsotaan vaalivuotta edeltävän vuoden joulukuun viimeisen päivän varsinaisten jäsenten lukumäärä.
Äänioikeutettuja ja vaalikelpoisia ovat jäsenmaksua maksavat työelämän käytettävissä olevat Nousun varsinaiset henkilöjäsenet.
Yksityiskohtaiset vaaliohjeet määritellään vaalijärjestyksessä, jonka edustajiston kevätkokous joka neljäs vuosi hyväksyy.
Jos edustajiston jäsenen jäsenyys Nousussa lakkaa, hän siirtyy pysyvästi eläkkeelle tai hän tulee valituksi Nousun hallitukseen taikka hän muutoin tulee pysyvästi esteelliseksi, päättyy hänen jäsenyytensä edustajistossa ja tilalle tulee varajäsen. Hallitus voi päättää edustajiston täydennysvaalien järjestämisestä edustajiston kokouksen hyväksymän äänestys- ja vaalijärjestyksentarkemmin määräämällä tavalla.
Nousun hallituksen jäsenillä, tilintarkastajilla ja liiton puheenjohtajalla ja liiton johtajilla sekä erikseen sovituilla toimihenkilöillä on läsnäolo- ja puheoikeus edustajiston kokouksissa.
Edustajiston toimikausi on neljä vuotta.
Edustajiston kokoukset 9 §
Edustajiston kokoukset ovat joko varsinaisia tai ylimääräisiä.
Edustajiston kokoukseen voi osallistua, hallituksen niin päättäessä, tietoliikenneyhteyden tai muun teknisen apuvälineen avulla kokouksen aikana.
Edustajisto hyväksyy tätä varten äänestys- ja vaalijärjestyksen.
Edustajisto on päätösvaltainen, kun se on sääntöjen mukaan kutsuttu koolle ja edustajiston puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja ja vähintään puolet edustajiston jäsenistä on läsnä.
Varsinaisia kokouksia ovat:
- kevätkokous, joka pidetään huhti-toukokuussa
- syyskokous, joka pidetään marras-joulukuussa.
Kevätkokouksessa:
- käsitellään hallituksen laatima kertomus Nousun toiminnasta edelliseltä vuodelta,
- käsitellään tilinpäätös ja tilintarkastajan lausunto edellisen vuoden tileistä ja taloudenhoidosta,
- päätetään vastuuvapauden myöntämisestä hallitukselle ja muille vastuuvelvollisille,
- hyväksytään joka neljäs vuosi äänestys- ja vaalijärjestys sekä vaalipiirit,
- muut esityslistassa mainitut asiat.
Syyskokouksessa:
- todetaan joka neljäs vuosi uuden edustajiston kokoonpano,
- valitaan edustajiston varsinaisista jäsenistä edustajiston puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja neljän vuoden päästä pidettävään syyskokoukseen saakka,
- valitaan hallituksen puheenjohtaja, jota kutsutaan Nousun puheenjohtajaksi, sekä yksi (1) varapuheenjohtaja neljän vuoden päästä pidettävään edustajiston syyskokoukseen saakka,
- valitaan hallitus sääntöjen 10§:n mukaisesti,
- valitaan tilintarkastaja ja varatilintarkastaja neljän vuoden päästä pidettävään edustajiston kevätkokoukseen saakka. Tilintarkastajan ja varatilitarkastajan tulee olla hyväksytty tilintarkastaja tai hyväksytty tilintarkastusyhteisö,
- päätetään seuraavana vuonna perittävän yhdistyksen oman jäsenmaksun suuruus ja tilitysaika,
- päätetään edustajiston, hallituksen, toimi- ja valiokuntien jäsenten, tilintarkastajan ja varatilintarkastajan sekä erityistehtäviä suorittamaan määrättyjen henkilöiden palkkioista, muista kompensaatioista ja matkakustannusten korvausten perusteista,
- käsitellään hallituksen laatima toimintasuunnitelma seuraavalle vuodelle ja päätetään sen hyväksymisestä,
- vahvistetaan tulo- ja menoarvio seuraavalle vuodelle,
- käsitellään muut esityslistassa mainitut asiat.
Edustajiston kokous voi valita Nousulle uuden puheenjohtajan tai varapuheenjohtajan, hallituksen jäsenen tai varajäsenen, tilintarkastajan, edustajiston keskuudesta edustajiston puheenjohtajan tai varapuheenjohtajan, mikäli joku edellä mainituista eroaa, erotetaan tai muuten estyy pysyvästi hoitamasta tehtäväänsä. Vaalista on mainittava kokouskutsussa.
Edustajiston puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja, hallituksen puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja sekä hallituksen jäsenet valitaan enemmistövaaleilla. 5 (7)
Edustajiston päätettäviin asioihin kuuluu muualla näissä säännöissä mainittujen asioiden lisäksi, Nousun jäseneksi liittyminen koti- ja ulkomaisiin keskus- ym. järjestöihin ja niistä eroaminen, merkittävän omaisuuden hankkiminen, myyminen, kiinnittäminen ja panttaaminen.
Edustajiston ylimääräinen kokous pidetään, kun hallitus katsoo sen tarpeelliseksi tai vähintään yksi viidesosa (1/5) edustajiston varsinaisista jäsenistä tai vähintään yksi kymmenesosa (1/10) Nousun äänioikeutetuista jäsenistä tekee siitä hallitukselle kirjallisen esityksen, jossa käsiteltäväksi haluttu asia yksilöidään.
Edustajiston kutsuu koolle hallitus. Hallituksen on tiedotettava edustajiston varsinaisesta edustajiston kokouksesta edustajiston jäsenille, varajäsenille ja tilintarkastajille vähintään kaksi (2) kuukautta ennen kokousta.
Kutsu edustajiston varsinaiseen kokoukseen esityslistoineen lähetetään joko kirjeellä tai sähköpostitse edustajiston jäsenille ja tilintarkastajille vähintään yhtä (1) viikkoa ennen kokousta. Kutsu ylimääräiseen edustajiston kokoukseen toimitetaan joko kirjeellä tai sähköpostitse edustajiston jäsenille ja tilintarkastajille vähintään kolme päivää ennen kokousta. Kutsussa on mainittava käsiteltävät asiat. Kutsussa on lisäksi mainittava, mikäli etäosallistuminen on mahdollista hallituksen määrittelemällä tavalla.
Sääntömääräisiin kuulumaton asia, jonka jäsen haluaa edustajiston kevät- tai syyskokouksen käsiteltäväksi, on esitettävä hallitukselle kirjallisesti kolmekymmentä (30) vuorokautta ennen kokousta.
Edustajiston kokouksessa päätökset tehdään yksinkertaisella äänten enemmistöllä. Asiat ratkaistaan avoimella äänestyksellä. Äänten mennessä tasan voittaa se mielipide, johon puheenjohtaja on yhtynyt, paitsi vaalissa ja suljetussa äänestyksessä, joissa ratkaisee arpa. Äänestys on suoritettava suljettuna, jos vähintään kaksi edustajiston jäsentä sitä jossain asiassa vaatii.
Ennen liiton edustajistovaalia pidettävässä edustajiston kokouksessa valitaan yhdistyksen ehdokkaat liiton edustajistovaaliin.
Hallitus 10 §
Hallitukseen kuuluvat puheenjohtaja, yksi (1) varapuheenjohtaja sekä vähintään kuusi (6) jäsentä ja enintään kahdeksan (8) jäsentä sekä kullekin jäsenelle yksi (1) henkilökohtainen varajäsen. Hallituksen puheenjohtajaa kutsutaan myös Nousun puheenjohtajaksi sekä varapuheenjohtajaa Nousun varapuheenjohtajaksi.
Hallituksen jäsenet valitaan joka neljäs vuosi pidettävässä edustajiston syyskokouksessa neljäksi vuodeksi kerrallaan.
Hallitus kokoontuu puheenjohtajan tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtajan kutsusta.
Päätökset tehdään yksinkertaisella äänten enemmistöllä. Äänten mennessä tasan voittaa se mielipide, johon puheenjohtaja on yhtynyt, paitsi vaaleissa ja suljetussa äänestyksessä arpa.
Hallitus on päätösvaltainen, kun puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja ja vähintään puolet hallituksen jäsenistä on läsnä.
Hallituksen tehtävänä on
- johtaa Nousun toimintaa näiden sääntöjen ja edustajiston kokousten päätösten mukaan,
- hoitaa sopimus- ym. neuvottelut,
- kutsua koolle edustajiston kokoukset ja valmistella niissä käsiteltävät asiat,
- hoitaa Nousun varoja ja muuta omaisuutta sekä huolehtia kirjanpidosta ja tilinpäätöksen valmistamisesta,
- hyväksyä ja erottaa jäsenet ja pitää heistä luetteloa,
- hoitaa tiedotus- kustannus- ja koulutustoimintaa,
- pitää yhteyttä koti- ja ulkomaisiin järjestöihin ja edustaa Nousua,
- valita Nousun edustajat koti- ja ulkomaisiin järjestöihin,
- valita Nousun edustajat erilaisiin työryhmiin,
- valita konsernitason sisäisten työryhmien ja toimikuntien henkilöstön edustajat,
- päättää konserni- ja yritystason sopimuksista,
- ohjeistaa ja valvoa luottamusmiestoimintaa ja järjestää luottamusmiesvaalit,
- Hallitus asettaa tarpeelliseksi katsomiaan elimiä valmistelemaan hallituksen käsiteltäväksi tulevia asioita.
Työvaliokunta 11§
Hallituksen apuna toimii työvaliokunta, johon kuuluvat hallituksen puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja sekä hallituksen keskuudestaan valitsema hallituksen varsinainen jäsen.
Yhdistyksen nimen kirjoittaminen 12 §
Nousun nimen kirjoittavat Nousun puheenjohtaja, varapuheenjohtaja ja hallituksen määräämät muut henkilöt, aina kaksi yhdessä.
Toiminta- ja tilivuosi 13§
Nousun toiminta- ja tilivuosi on kalenterivuosi.
Tilinpäätös asiakirjoineen ja hallituksen vuosikertomus on annettava tilintarkastajalle maaliskuun loppuun mennessä. Tilintarkastajan tulee antaa kirjallinen lausuntonsa viimeistään kaksi viikkoa ennen edustajiston kevätkokousta hallitukselle.
Sääntöjenmuuttaminen 14 §
Päätös sääntöjen muuttamisesta on tehtävä edustajistossa vähintään kahden kolmasosan (2/3) enemmistöllä annetuista äänistä.
Kokouskutsussa on mainittava sääntöjen muutoksesta.
Yhdistyksen purkaminen 15 §
Päätös Nousun purkamisesta on tehtävä kahdessa peräkkäisessä edustajiston kokouksessa, joiden välin on oltava vähintään kaksi (2) kuukautta. Toisen kokouksista on oltava edustajiston varsinainen kokous. Päätökset on tehtävä vähintään kolme neljäsosan (3/4) enemmistöllä annetuista äänistä.
Kokouskutsussa on mainittava Nousun purkamisesta.
Yhdistyksen purkautuessa käytetään varat sääntöjen mukaisen tarkoituksen edistämiseen purkamisesta päättävän kokouksen määräämällä tavalla.
Siirtymäkauden säännökset 16 §
Ensimmäinen näiden sääntöjen mukainen edustajiston järjestäytymiskokous järjestetään syksyllä 2024.
