Hyväksytty edustajiston kokouksessa 28.11.2018
Ammattiyhdistys Nousu ry:n säännöt
Nimi, kotipaikka ja toiminta-alue
1 §
Yhdistyksen nimi on Ammattiyhdistys Nousu ry, ruotsiksi Fackföreningen Nousu rf, josta jäljempänä käytetään nimitystä Nousu. Nousun kotipaikka on Helsingin kaupunki ja toiminta-alue koko Suomi.
Tarkoitus ja toiminta
2 §
Nousun tarkoituksena on ammattiyhdistyksenä edistää ja kehittää jäsentensä edunvalvontaa, hyvinvointia ja yleistä sosiaalista hyvinvointia ja palkkauksellisia etuja.
Nousun tarkoituksena on myös:
– edistää edustamiensa jäsenryhmien ammatillista järjestäytymistä,
– kehittää ja valvoa edustamiensa jäsenten työsuhteen ehtoja sekä ammatillisia, sosiaalisia ja oikeudellisia etuja,
– toimia edustamiensa jäsenten yhteenkuuluvuuden ja keskinäisen toiminnan lujittamiseksi ja työttömien jäsenten tukemiseksi..
3 §
Tarkoituksensa toteuttamiseksi Nousu:
– toimii edustamiensa jäsenten ammatillisen pätevyyden kehittämiseksi,
– osallistuu tarpeelliseen yhteistyöhön muiden järjestöjen kanssa kotimaassa ja ulkomailla,
– edustaa jäseniään ja toimii heidän puolestaan heitä koskevissa kysymyksissä
– vaikuttaa yhteiskunnalliseen ja elinkeinopoliittiseen päätöksentekoon tekemällä esityksiä ja aloitteita,
– tukee ja ohjaa jäsentensä toimintaa,
– valmistelee ja hoitaa edustamiensa jäsenten palkka- ym. neuvottelut, tekee nimissään olevat työehto- ja palkkasopimukset ja valvoo kyseisten sopimusten ja työlainsäädännön noudattamista,
– harjoittaa koulutus- ja valistustyötä sekä julkaisutoimintaa,
– voi liittyä jäseneksi kotimaisiin ja kansainvälisiin järjestöihin, joihin kuuluminen on Nousun edun mukaista.
Toimintansa tukemiseksi Nousu
– vastaanottaa testamentteja, lahjoituksia ja avustuksia,
– perustaa tukirahastoja,
– voi omistaa ja hallita kiinteää ja muuta omaisuutta, harjoittaa majoitus- ja ravitsemusliikettä, harjoittaa jäsenille tarkoitettua lomaetutoimintaa, toimeenpanna arpajaisia, harjoittaa kustannustoimintaa.
Liiton kieli
4 §
Liiton kielet ovat suomi ja ruotsi. Pöytäkirjakieli on suomi.
Poliittinen sitoutuneisuus
5 §
Liitto on puoluepoliittisesti sitoutumaton.
Jäsenet
6 §
Nousulla voi olla varsinaisia jäseniä, kunnia-, kannattaja-, opiskelija- ja eläkeläisjäseniä.
Nousuun voivat liittyä varsinaisiksi jäseniksi Nordea-konsernissa, sen tytäryhtiöissä sekä muissa yrityksissä työskentelevät henkilöt, jotka Nousun hallitus hyväksyy jäseniksi.
Liittyessään Nousun varsinaiseksi jäseneksi henkilö liittyy samalla suostumuksensa mukaisesti Nousun hallituksen määräämän työttömyyskassan jäseneksi, ellei laista tai työttömyyskassan säännöistä muuta johdu.
Nousu voi kutsua kunniajäsenikseen sen tarkoitusperien edistämisessä erityisesti ansioituneita henkilöitä. Kunniajäsen ei maksa jäsenmaksua. Kunniajäsen ei ole vaalikelpoinen eikä hänellä ole äänioikeutta.
Nousun hallitus voi hyväksyä Nousun kannattajajäseneksi yksityisen henkilön, rekisteröidyn yhdistyksen ja säätiön sekä oikeuskelpoisen yhteisön. Kannattajajäsenillä ei ole ääni- eikä läsnäolo-oikeutta Nousun kokouksissa eikä vaalikelpoisuutta.
Nousun opiskelijajäseneksi voidaan hakemuksesta hyväksyä henkilö, joka opiskelee päätoimisesti ammatillisessa oppilaitoksessa, ammattikorkeakoulussa tai yliopistossa. Opiskelijajäsen ei ole vaalikelpoinen, eikä hänellä ole äänioikeutta.
Siirtyessään pysyvästi eläkkeelle jäsen siirtyy suostumuksensa mukaisesti eläkeläisjäseneksi. Eläkeläisjäsen ei ole vaalikelpoinen, eikä hänellä ole äänioikeutta.
Saavutetut jäsenoikeudet säilyvät.
Jäsen, joka haluaa erota Noususta, ilmoittaa siitä kirjallisesti hallitukselle tai muutoin yhdistyslain 13 §:n tarkoittamalla tavalla. Eroaminen tulee voimaan heti.
Mikäli jäsen ei ole suorittanut jäsenmaksuaan kolmen kuukauden kuluessa sen erääntymisestä, hallitus voi katsoa hänet eronneeksi Noususta sen kuukauden alusta lukien, miltä jäsenmaksu on maksamatta.
Nousun hallitus voi erottaa jäsenen, joka toimii vastoin Nousun tarkoitusta, ei noudata Nousun edustajiston tai hallituksen päätöstä tai laiminlyö jäsenelle kuuluvat velvoitteet.
Eronnut tai erotettu jäsen menettää kaikki oikeutensa Nousussa.
Toimielimet
7 §
Nousun toimielimet ovat edustajisto, hallitus ja työehtosopimustoimikunta.
Edustajisto
8 §
Edustajistoon kuuluu 25 varsinaista jäsentä ja heille kullekin yksi henkilökohtainen varajäsen. Edustajiston jäsenet ja varajäsenet valitaan vaalipiireittäin toimitettavalla jäsenäänestyksellä enemmistövaalitapaa käyttäen.
Edustajiston jäsenten lukumäärä vaalipiireittäin määräytyy vaalipiirin jäsenmäärän ja Nousun jäsenmäärän mukaisessa suhteessa kuitenkin siten, että kustakin vaalipiiristä valitaan vähintään yksi varsinainen jäsen ja henkilökohtainen varajäsen.
Vaalipiirin jäsenten ja Nousun jäsenten lukumääräksi katsotaan vaalivuotta edeltävän vuoden joulukuun viimeisen päivän varsinaisten jäsenten lukumäärä. Pysyvästi eläkkeelle siirtyneitä ei lasketa mukaan.
Äänioikeutettuja ja vaalikelpoisia ovat Nousun varsinaiset henkilöjäsenet.
Yksityiskohtaiset vaaliohjeet määritellään vaalijärjestyksessä, jonka edustajiston kevätkokous joka kolmas vuosi hyväksyy.
Jos edustajiston jäsenen jäsenyys Nousussa lakkaa, hän siirtyy pysyvästi eläkkeelle tai hän tulee valituksi Nousun hallitukseen taikka hän muutoin tulee pysyvästi esteelliseksi, päättyy hänen jäsenyytensä edustajistossa ja tilalle tulee varajäsen. Hallitus voi päättää edustajiston täydennysvaalien järjestämisestä edustajiston kokouksen hyväksymän äänestys- ja vaalijärjestyksen tarkemmin määräämällä tavalla.
Nousun hallituksen jäsenillä, tilintarkastajilla ja liiton toimihenkilöillä on läsnäolo- ja puheoikeus edustajiston kokouksissa.
Edustajiston toimikausi on kolme vuotta.
Edustajiston kokoukset
9 §
Edustajiston kokoukset ovat joko varsinaisia tai ylimääräisiä.
Edustajiston kokoukseen voi osallistua, hallituksen niin päättäessä, tietoliikenneyhteyden tai muun teknisen apuvälineen avulla kokouksen aikana.
Edustajisto hyväksyy tätä varten äänestys- ja vaalijärjestyksen.
Edustajisto on päätösvaltainen, kun se on sääntöjen mukaan kutsuttu koolle ja edustajiston puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja ja vähintään puolet edustajiston jäsenistä on läsnä.
Varsinaisia kokouksia ovat:
– kevätkokous, joka pidetään huhti-toukokuussa
– syyskokous, joka pidetään marras-joulukuussa.
Kevätkokouksessa:– käsitellään hallituksen laatima kertomus Nousun toiminnasta edelliseltä vuodelta,
– käsitellään tilinpäätös ja tilintarkastajan lausunto edellisen vuoden tileistä ja taloudenhoidosta,
– päätetään vastuuvapauden myöntämisestä hallitukselle ja muille vastuuvelvollisille,
– hyväksytään joka kolmas vuosi äänestys- ja vaalijärjestys sekä vaalipiirit,
– muut esityslistassa mainitut asiat.
Syyskokouksessa:
– todetaan joka kolmas vuosi uuden edustajiston kokoonpano,
– valitaan edustajiston varsinaisista jäsenistä edustajiston puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja kolmen vuoden päästä pidettävään syyskokoukseen saakka,
– valitaan hallituksen puheenjohtaja, jota kutsutaan Nousun puheenjohtajaksi, sekä yksi (1) varapuheenjohtaja kolmen vuoden päästä pidettävään edustajiston syyskokoukseen saakka,
– valitaan hallitus sääntöjen 10§:n mukaisesti,
– valitaan tilintarkastaja ja varatilintarkastaja kolmen vuoden päästä pidettävään edustajiston kevätkokoukseen saakka. Tilintarkastajan ja varatilitarkastajan tulee olla hyväksytty tilintarkastaja tai hyväksytty tilintarkastusyhteisö,
– valitaan työehtosopimustoimikunta sääntöjen 11§:n mukaisesti,
– päätetään seuraavana vuonna perittävien jäsenmaksujen suuruus ja tilitysaika huomioiden 12 §:n määräykset,
– päätetään edustajiston, hallituksen, toimi- ja valiokuntien jäsenten, tilintarkastajan ja varatilintarkastajan sekä erityistehtäviä suorittamaan määrättyjen henkilöiden palkkioista ja matkakustannusten korvausten perusteista,
– käsitellään hallituksen laatima toimintasuunnitelma seuraavalle vuodelle ja päätetään sen hyväksymisestä,
– vahvistetaan tulo- ja menoarvio seuraavalle vuodelle,– käsitellään muut esityslistassa mainitut asiat.
Edustajiston kokous voi valita Nousulle uuden puheenjohtajan tai varapuheenjohtajan, hallituksen jäsenen tai varajäsenen, tilintarkastajan, edustajiston keskuudesta edustajiston puheenjohtajan tai varapuheenjohtajan, mikäli joku edellä mainituista eroaa, erotetaan tai muuten estyy pysyvästi hoitamasta tehtäväänsä. Vaalista on mainittava kokouskutsussa.
Edustajiston puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja, hallituksen puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja sekä hallituksen jäsenet valitaan enemmistövaaleilla.
Edustajiston päätettäviin asioihin kuuluu muualla näissä säännöissä mainittujen asioiden lisäksi, Nousun jäseneksi liittyminen koti- ja ulkomaisiin keskus- ym. järjestöihin ja niistä eroaminen, merkittävän omaisuuden hankkiminen, myyminen, kiinnittäminen ja panttaaminen.
Edustajiston ylimääräinen kokous pidetään, kun hallitus katsoo sen tarpeelliseksi tai vähintään yksi viidesosa (1/5) edustajiston varsinaisista jäsenistä tai vähintään yksi kymmenesosa (1/10) Nousun äänioikeutetuista jäsenistä tekee siitä hallitukselle kirjallisen esityksen, jossa käsiteltäväksi haluttu asia yksilöidään.
Edustajiston kutsuu koolle hallitus. Hallituksen on tiedotettava edustajiston varsinaisesta edustajiston kokouksesta edustajiston jäsenille, varajäsenille ja tilintarkastajille vähintään kaksi (2) kuukautta ennen kokousta.
Kutsu edustajiston varsinaiseen kokoukseen esityslistoineen lähetetään joko kirjeellä tai sähköpostitse edustajiston jäsenille ja tilintarkastajille vähintään yhtä (1) viikkoa ennen kokousta. Kutsu ylimääräiseen edustajiston kokoukseen toimitetaan joko kirjeellä tai sähköpostitse edustajiston jäsenille ja tilintarkastajille vähintään kolme päivää ennen kokousta. Kutsussa on mainittava käsiteltävät asiat. Kutsussa on lisäksi mainittava, mikäli etäosallistuminen on mahdollista hallituksen määrittelemällä tavalla.
Sääntömääräisiin kuulumaton asia, jonka jäsen haluaa edustajiston kevät- tai syyskokouksen käsiteltäväksi, on esitettävä hallitukselle kirjallisesti kolmekymmentä (30) vuorokautta ennen kokousta.
Edustajiston kokouksessa päätökset tehdään yksinkertaisella äänten enemmistöllä. Asiat ratkaistaan avoimella äänestyksellä. Äänten mennessä tasan voittaa se mielipide, johon puheenjohtaja on yhtynyt, paitsi vaalissa ja suljetussa äänestyksessä, joissa ratkaisee arpa. Äänestys on suoritettava suljettuna, jos vähintään kaksi edustajiston jäsentä sitä jossain asiassa vaatii.
Hallitus
10 §
Hallitukseen kuuluvat puheenjohtaja, yksi (1) varapuheenjohtaja sekä vähintään kuusi (6) jäsentä ja enintään kahdeksan (8) jäsentä sekä kullekin jäsenelle yksi (1) henkilökohtainen varajäsen. Hallituksen puheenjohtajaa kutsutaan myös Nousun puheenjohtajaksi sekä varapuheenjohtajaa Nousun varapuheenjohtajaksi.
Hallituksen jäsenet valitaan joka kolmas vuosi pidettävässä edustajiston syyskokouksessa kolmeksi vuodeksi kerrallaan. Hallitusta muodostettaessa tulee ottaa huomioon maantieteellinen kattavuus.
Hallitus kokoontuu puheenjohtajan tai hänen estyneenä ollessaan varapuheenjohtajan kutsusta.
Päätökset tehdään yksinkertaisella äänten enemmistöllä. Äänten mennessä tasan voittaa se mielipide, johon puheenjohtaja on yhtynyt, paitsi vaaleissa ja suljetussa äänestyksessä arpa.
Hallitus on päätösvaltainen, kun puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja ja vähintään puolet hallituksen jäsenistä on läsnä.
Hallituksen tehtävänä on
– johtaa Nousun toimintaa näiden sääntöjen ja edustajiston kokousten päätösten mukaan,
– hoitaa sopimus- ym. neuvottelut,
– kutsua koolle edustajiston kokoukset ja valmistella niissä käsiteltävät asiat,
– hoitaa Nousun varoja ja muuta omaisuutta sekä huolehtia kirjanpidosta ja tilinpäätöksen valmistamisesta,
– hyväksyä ja erottaa jäsenet ja pitää heistä luetteloa,
– hoitaa tiedotus- kustannus- ja koulutustoimintaa,
– pitää yhteyttä koti- ja ulkomaisiin järjestöihin ja edustaa Nousua,
– valita Nousun edustajat koti- ja ulkomaisiin järjestöihin,
– valita Nousun edustajat erilaisiin työryhmiin,
– valita konsernitason sisäisten työryhmien ja toimikuntien henkilöstön edustajat,
– päättää konserni- ja yritystason sopimuksista,
– ohjeistaa ja valvoa luottamusmiestoimintaa ja järjestää luottamusmiesvaalit,
– ottaa ja erottaa liiton mahdolliset toimihenkilöt sekä vahvistaa heidän palkkausperusteensa ja tehtävänsä,
– päättää nimissään olevan työehtosopimuksen hyväksymisestä, sopimustavoitteista sekä sopimuksen irtisanomisesta,
– päättää nimissään olevaa työehtosopimusta koskevista työtaistelutoimista ja niihin liittyvistä työtaisteluavustuksista.
Hallitus voi järjestää työehtosopimukseen liittyvästä työtaistelutoimenpiteestä neuvoa antavan jäsenäänestyksen tai alistaa sen edustajiston päätettäväksi.
Hallitus asettaa tarpeelliseksi katsomiaan elimiä valmistelemaan hallituksen käsiteltäväksi tulevia asioita.
Työehtosopimustoimikunta
11 §
Liitossa on työehtosopimustoimikunta, jonka valitsee edustajisto. Työehtosopimustoimikuntaan kuuluu vähintään 4 ja enintään 8 jäsentä. Työehtosopimustoimikunnan tehtävänä on määritellä tavoitteet työehtoja koskeviin neuvotteluihin, valmistella päätösesitykset työehtosopimusta koskevista neuvottelutuloksista sekä seurata sopimusalan kehitystä.
Jäsenmaksut
12 §
Nousun varsinaisen jäsenen on suoritettava Nousun edustajiston syyskokouksen määräämä jäsenmaksu liittymistään seuraavan kalenterikuukauden alusta lukien. Jäsenmaksulla voi olla enimmäis- ja vähimmäismäärä. Nousun kannattajajäsenet, opiskelijajäsenet ja eläkeläisjäsenet suorittavat Nousun edustajiston syyskokouksen erikseen kullekin jäsenryhmälle päättämän jäsenmaksun.
Edustajisto päättää myös
– työttömien jäsenmaksun suuruuden,
– äitiyslomalla, hoitovapaalla, virkavapaalla, vuorotteluvapaalla, opintovapaalla, ulkomailla tai jostain muusta syystä tilapäisesti ansiotyöstä poissa olevien jäsenmaksun suuruuden,
Edustajisto voi määrätä erityisestä syystä, kuitenkin vain kerran kalenterivuodessa, suoritettavaksi ylimääräisen jäsenmaksun, jonka suuruus jäsentä kohti on enintään kolmen kuukauden jäsenmaksua vastaava määrä.
Mikäli Nousu liittyy jäseneksi toiseen yhdistykseen, joka sääntöjensä mukaan antaa jäsenyhdistyksilleen määräyksiä jäsenmaksun suuruudesta, tulee jäsenmaksua koskevat päätökset tehdä kyseisten määräysten mukaisesti.
Yksityiskohtaiset ohjeet jäsenmaksun suuruudesta ja ylimääräisen jäsenmaksun perinnästä, tilityksestä ja jäsenmaksun perusteiden määrittelystä antaa hallitus.
Toiminta- ja tilivuosi
13 §
Nousun toiminta- ja tilivuosi on kalenterivuosi. Tilinpäätös asiakirjoineen ja hallituksen vuosikertomus on annettava tilintarkastajalle maaliskuun loppuun mennessä. Tilintarkastajan tulee antaa kirjallinen lausuntonsa viimeistään kaksi viikkoa ennen edustajiston kevätkokousta hallitukselle.
Liiton nimen kirjoittaminen
14 §
Nousun nimen kirjoittavat Nousun puheenjohtaja, varapuheenjohtaja ja hallituksen määräämät muut henkilöt, aina kaksi yhdessä.
Sääntöjen muuttaminen
15 §
Päätös sääntöjen muuttamisesta on tehtävä edustajistossa vähintään kahden kolmasosan (2/3) enemmistöllä annetuista äänistä.
Kokouskutsussa on mainittava sääntöjen muutoksesta.
Nousun purkaminen
16 §
Päätös Nousun purkamisesta on tehtävä kahdessa peräkkäisessä edustajiston kokouksessa, joiden välin on oltava vähintään kaksi (2) kuukautta. Toisen kokouksista on oltava edustajiston varsinainen kokous. Päätökset on tehtävä vähintään kolme neljäsosan (3/4) enemmistöllä annetuista äänistä.
Kokouskutsussa on mainittava Nousun purkamisesta.
Nousun purkautuessa käytetään Nousun varat Nousun tarkoituksen edistämiseen purkamisesta päättävän kokouksen määräämällä tavalla.
Ylimenokausi
17 §
Näiden sääntöjen voimaan tullessa Nousussa toimivat hallituksen jäsenet ja varajäsenet, puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja, edustajiston puheenjohtaja, varapuheenjohtaja ja jäsenet sekä varajäsenet jatkavat tehtävissään vuoden 2019 kevätkokoukseen saakka. Edustajiston edustajien ja varaedustajien täydennysvaali voidaan suorittaa ylimenokauden aikana sääntöjen 8 §:n mukaisesti.
Ensimmäiset näiden sääntöjen mukaiset edustajistovaalit järjestetään poikkeuksellisesti keväällä 2019. Tuolloin valittavan edustajiston toimikausi päättyy näiden sääntöjen 8 §:stä poiketen jo vuoden 2021 syksyllä, jolloin pidetään seuraavat edustajistovaalit.
Näiden sääntöjen 9 §:stä poiketen edustajiston vuoden 2019 kevätkokous tekee näiden sääntöjen 9 §:ssä mainittujen toimenpiteiden lisäksi seuraavat toimenpiteet:
– toteaa uuden edustajiston kokoonpanon,
– valitsee edustajiston varsinaisista jäsenistä edustajiston puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan vuoden 2021 syyskokoukseen saakka,
– valitsee hallituksen puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan vuoden 2021 edustajiston syyskokoukseen saakka,
– valitsee hallituksen vuoden 2021 edustajiston syyskokoukseen saakka,
– valitsee tilintarkastajan ja varatilintarkastajan vuoden 2022 edustajiston kevätkokoukseen saakka,
– valitsee työehtosopimustoimikunnan sääntöjen 11 §:n mukaisesti,
Näiden sääntöjen 8 §:ssä mainitut äänestys- ja vaalijärjestys sekä vaalipiirit hyväksytään ensimmäisen kerran vuoden 2021 kevätkokouksessa. Kevään 2019 vaalien osalta äänestys- ja vaalijärjestys sekä vaalipiirit hyväksytään aiempien sääntöjen mukaisesti kuitenkin siten, että edustajiston varsinaisten ja varajäsenten lukumäärä on näiden sääntöjen 8 §:n mukainen.
