Nousu

Ammattiyhdistys Nousu

Uncategorized @fi

by

Esittelyssä Pro Noste -urapalvelut

Ammattiliitto Pro tarjoaa jäsenilleen myös monipuolisia ura- ja hyvinvointipalveluita. Pron jäsenten on mahdollisuus käyttää henkilökohtaista valmentajaa, jolta saa vinkkejä, konkreettisia neuvoja ja tukea työuran eri vaiheissa. Valmentajan kanssa voi keskustella esimerkiksi osaamisen kehittämisestä, työn ja muun elämän yhteensovittamisesta tai henkisestä hyvinvoinnista. Sparrausta voi pyytää esimerkiksi kehityskeskusteluun tai työhakemuksen laadintaan.

Katso video Pro Nosteesta ja osallistu arvontaan, linkki alla.

Jäsenetusi: Pro Noste

Hei nousulainen!

Haluan toivottaa sinut tervetulleeksi Ammattiliitto Prohon ja kertoa sinulle suositusta jäsenpalvelusta, joka avautuu sinulle vuodenvaihteesta.

ProNoste, on rahanarvoinen ja erinomaista palautetta saava työelämän valmennuspalvelu.

Jäsenenä saat palvelusta henkilökohtaista tukea, muun muassa

– työssä jaksamiseen
– työn hakuun, ja
– oman työurasi suunnitteluun.

Tuhannet jäsenet ovat jo käyttäneet ProNosteen monipuolisia palveluita. Tässä pari poimintaa jäsenten palautteista:

”Älyttömän tärkeä palvelu joka varmaan pelasti mielenterveyden syksyn hankalassa umpikujassa.

”Pääsin työhaastatteluun ja sen jälkeen vielä testeihin ja lisähaastatteluun. Toissa päivänä minut valittiin hakemaani tehtävään.”

Pysy kuulolla, seuraavalla videolla kerron sinulle lisää tulevista palveluistasi.



Kaikki jäsenedut löydät Ammattiliitto Pron verkkosivuilta.

Lisätietoja Pron urapalveluista

Henkilökohtainen valmennus:

Henkilökohtainen valmennus

Webinaarit:

Webinaarit

Videokirjasto:

Videokirjasto

Verkkokurssit:

Verkkokurssit

Lue myös viime syksynä Pro Stoorissa julkaistut esimerkit siitä, miten Pro Noste on ollut jäsenen apuna:

Oman osaamisen tunnistaminen voi olla hankalaa. Pron jäsenenä voit maksutta keskustella uravalmentajan kanssa tai osallistua monipuolisiin webinaareihin, joissa annetaan erinomaisia vinkkejä oman osaamisen tunnistamiseen.

  • Sinä olet hyvä! Näin tunnistat osaamisesi
    Oman osaamisen tunnistaminen voi olla hankalaa. Pron jäsenenä voit maksutta keskustella uravalmentajan kanssa tai osallistua monipuolisiin webinaareihin, joissa annetaan erinomaisia vinkkejä oman osaamisen tunnistamiseen.
  • 6 vinkkiä: Näin teet puhuttelevan työhakemuksen
    Työhakemusten tekeminen voi välillä käydä työstä, mutta oikea asenne ratkaisee. Jos työpaikan todella haluaa, sen tulisi näkyä myös hakemuksessa.
  • Tee entistä parempi CV
    CV voi olla hyvinkin erilaisessa muodossa. Se voi olla visuaalisesti muotoiltu,  video tai osaamispohjainen. Selkeys on kuitenkin tärkeintä, sillä rekrytoija käyttää siihen alle minuutin.

https://proliitto.fi/fi/ajankohtaiset/sina-olet-hyva-nain-tunnistat-osaamisesi
https://proliitto.fi/fi/ajankohtaiset/6-vinkkia-nain-teet-puhuttelevan-tyohakemuksen
https://proliitto.fi/fi/ajankohtaiset/tee-entista-parempi-cv

by

Nousun edustajiston syyskokouksen valinnat

Ammattiyhdistys Nousu ry:n edustajiston sääntömääräinen syyskokous oli koolla 2.-3.12.2021.  Kulunut kolmivuotiskausi on sisältänyt paljon muutoksia ja matkan varrella on tehty tärkeitä päätöksiä Nousun jäsenten tulevaisuuden turvaamiseksi. Nousu on ensi vuoden alusta Ammattiliitto Pron jäsenyhdistys. 

Kokouksen alussa vietettiin hiljainen hetki edustajiston entisen puheenjohtajan Kristiina Wideniuksen muistoksi. Widenius menehtyi marraskuun alussa ankaraan tautiin. Wideniuksen näyttämä esimerkki ja työ Nousun eteen ei koskaan unohdu, totesi Kari Ahola. 

Valitseva koronatilanne huomioitiin kokouksessa turvavälien, maskipakoin sekä koronapassein. Tervetulosanojen jälkeen kokous järjestäytyi, sekä valitsi edustajiston uudeksi puheenjohtajaksi Pauliina Jouhkimon ja varapuheenjohtajaksi Päivi Ferrinin. Pari kiitteli luottamuksesta ja toivoivat hyvää yhteistyötä.

Kari Ahola, edustajiston puheenjohtaja Pauliina Jouhkimo keskellä, oikealla edustajiston varapuheenjohtaja Päivi Ferrin.

Edustajiston puheenjohtajavalintaa seurasi Ammattiyhdistys Nousu ry:n puheenjohtaja valinnat. Edustajisto valitsi Ammattiyhdistys Nousu ry puheenjohtajaksi Joanna Koskisen ja varapuheenjohtajaksi Anna Koivumäen. Nousun puheenjohtajana on aiemmin toiminut vuodesta 2006 Kari Ahola, joka jo aiemmin keväällä ilmoitti jäävänsä pois pankista. Ahola on vakuuttunut, että kaksikko tulee selviämään eriomaisesti tulevista haasteista jäsenten, hallituksen ja edustajiston tuella.

Varapuheenjohtaja Anna Koivumäki ja oikealla puheenjohtaja Joanna Koskinen.


Puheenjohtajavalintoja seurasi Nousun hallituksen jäsenten valinta. Hallitukseen valittiin vaalein kahdeksan jäsentä. Valituiksi tulivat seuraavat henkilöt, suluissa varat.

Tuula Juntula (Mika Pikkarainen)
Jaana Toiviainen (Outi Sirvo)
Sari Lammasniemi (Marita Pihkala)
Jenni Taivassalo (Ronja Rajala)
Pasi Järvinen (Juha Seljavaara)
Tarja Furuholm (Anne Matero)
Juhani Virtanen (Miika Lähteenmäki)
Kaili Gustafsson (Mikaela Asplund)

Kuvassa ylärivissä vasemmalta oikealle: puheenjohtaja Joanna Koskinen, hallituksen jäsen Jaana Toiviainen, varajäsen Miika Lähteenmäki, varapuheenjohtaja Anna Koivumäki, jäsen Kaili Gustafsson, jäsen Pasi Järvinen, jäsen Tarja Furuholm, jäsen Sari Lammasniemi ja jäsen Tuula Juntula.

Valintojen jälkeen edustajistolle puhui Nordea Bank Oyj:n Suomen maajohtaja Ari Kaperi. Kaperi, kuten Ahola, on jäämässä pian vapaille pankkityöstä. Kaperi pohti esityksessään, miltä yhteistoiminta Nousun kanssa on näyttänyt, sekä mikä pankin merkitys valitsevassa yhteiskunnassa on. 

Esityksen myötä päästiin hyvään dialogiin siitä, miten eri katsantokulmat ja osallistaminen edistää kaikkien etua, sekä pankin, että sen henkilöstön. Kaperi totesi, että työ pankissa on etuoikeutettua ja yhteiskunnallisesti erittäin merkittävää. Pankki on erityinen ja merkittävä osa yhteiskuntaa, jonka arvo erityisesti näkyy kriisiaikana, Kaperi jatkoi – se vaikuttaa jokaiseen ihmiseen ja yritykseen, ja Nordea tuo suurimpana Pohjoismaiden finanssialan yrityksenä kilpailijoitamme suuremman osaamisensa ja resurssinsa yhteiskunnan hyväksi. 

Kaperi reflektoi 37 vuoden aikaista aikaa pankissa ja kertoi, että erityisesti kokemus, että on voinut tehdä merkittävää työtä asiakkaiden ja yritysten hyväksi, on motivoinut. Yhteistoiminnassa henkilökunnan sekä työantajan roolien, tavoitteiden ja näkökulmien pitäisi olla se, että ollaan samassa veneessä. Tämän yhteisymmärryksen pitäminen esillä on tärkeää ja muistettava, että yhdessä kehitetään ja viedään yritystä eteenpäin – yritys ei pärjää ilman motivoitunutta, asiantuntevaa, osaavaa henkilökuntaa. Ja henkilökunta ei pärjää ilman menestyvää ja kilpailukykyistä yritystä. Aina on yhteinen agenda asioissa, joka pitäisi nähdä, kiteytti Kaperi. 

Mistä näkemyserot sitten syntyvät, pohti Kaperi esityksessään. Yhteisen tavoitteen mieltäminen on helppoa, mutta tie päämäärään ja erilaiset toimintatavat asettavat haasteita. Eroavien näkemysten pohjalla on voinut olla puutteellinen kommunikaatio, ajoitus, tai se, että osallistaminen ei ole onnistunut. 

Ahola kommentoi yhteistoimintaa ja pitää sitä molemminpuolisena ponnistuksena, jossa pitää pystyä molempia osapuolia hyödyttävään lopputulokseen. Kuuntelemattomuus ja oman agendan tuputtaminen ei johda onnistumiseen. Näkökulma, jossa eri osapuolten intressit yhdistetään, tuottaa tulosta, täsmensi Ahola. 

Pankin pääluottamusmies Tarja Furuholm kommentoi, että Kaperiin on kiteytynyt yhteistoiminta ja vaikka ei aina olla oltu samaa mieltä, on kuitenkin ollut helppo ratkoa tilanteita asiakeskeisesti. Viestinnällä ja oikea-aikaisuudella on tärkeä merkitys ja myös sillä, miten henkilöstö kokee saavansa arvostusta. Asenne ja yhteistoiminnan arvo ei aina löydä tietänsä läpi organisaation, ja tässä on tärkeä kehittämisen paikka – johdon pitäisi tulla lähemmäs arkea ja yhteistoimintaryhmiä, lausui Furuholm. 

Keskustelua käytiin vilkkaasti osallistujien kesken toimintaympäristöstä, pankin kulttuurista, toimintatavoista, sekä henkilökuntaa koskettavista haastavista asioista. Kaperi muistutti esityksen lopuksi Nousun mandaatista vaikuttaa ja siitä, miten mandaattia kannattaa tulevaisuudessa käyttää rakentavasti. 

Kari Ahola piti läksiäispuheen edustajistolle ja pohti siinä Nousun tulevaisuutta. Hän toivoo, että pankin henkilöstö näkee Nousun ja liiton merkityksen, sekä sen mikä merkitys järjestäytyneillä henkilöillä on yhteiskuntaa ja yritykseen nähden. Taival tähän pisteeseen, mitä Nousu on nyt, on ollut vaiherikas ja tunteita täynnä. Nousu on matkansa varrella ollut yhdistys, liitto ja jälleen yhdistys, sekä pian osa yhtenäisempää finanssialaa. Jokaisesta onnistumisesta, sekä takapakista on otettu oppia – Ahola pitää Nousun tämänhetkistä tilannetta rikkaana ja hyvänä kohtaamaan tulevat haasteet. Ahola jätti lämpimät kiitokset kokousväelle.

Kuvassa edustajiston kokoonpano kaudelle 2022–2024.

Nousun kevätedustajiston kokous pidetään 4.-5.5.2022. Paikka ilmoitetaan myöhemmin kokoukseen kutsutuille. 

#nousury
#yhdessänousussa
#nousukumppani
Kuvat: Heidi Romo

by

Jäsenedut haltuun tallenne katsottavissa

Ammattiyhdistys Nousu ry liittyy Ammattiliitto Pron jäsenyhdistykseksi 1.1.2022. Tutustu oheisesta tallenteesta tuleviin Pron jäsenetuihin, palveluihin ja kanaviin.


Webinaari on tallennettu 29.11.2021.


Lisätietoja tiedotus ( at ) nousu.org

by

Suru-uutinen

En ma enää aja virvatulta,
Onpa kädessäni onnen kulta;
Pienentyy mun ympär’ elon piiri;
Aika seisoo, nukkuu tuuliviiri;
Edessäni hämäräinen tie
Tuntemattomahan tupaan vie.

Runo: Eino Leino

Ammattiliitto Union edustajiston varapuheenjohtaja ja Ammattiyhdistys Nousun edustajiston puheenjohtaja Kristiina Widenius on menehtynyt vakavaan ja ankaraan sairauteen. Yllä oleva Eino Leinon runo oli Kristiinan viimeinen lukemani postaus vajaa viikkoa ennen kuolemaansa sosiaaliseen mediaan, kuvaa aika paljon Kristiinaa ja hänen ajatuksiaan viimeisinä hetkinä.

Opin tuntemaan Kristiinan jo 1990-luvulla Nordean neuvottelevien luottamusmiesten koulutuspäivillä ja olimme erittäin usein keskinäisessä sananvaihdossa, yleensä erimieltä. Kristiina oli älykäs, taiteellinen, sosiaalinen ja sellainen ihminen, joka on esimerkillinen kansalainen, muille hyvää tahtova. Vuosien mittaan hänestä kehittyi entistä merkittävämpi vaikuttaja siihen, mitä Nousu on tänään. Hän oli aina valmis ottamaan vastuuta, hän ymmärsi ja kuunteli.

Keväällä 2020 hän sairastui kavalaan tautiin, josta hän vielä tämän vuoden elokuussa ankarien hoitojen jälkeen uskoi toipuneensa. Järkytys oli, että tauti oli kuitenkin saanut yliotteen. Kristiina jaksoi olla siitä huolimatta sosiaalinen, muita huomioiva ja aktiivinen aivan loppuun saakka, tyypillistä Kristiinaa. Jään kaipaamaan Kristiinaa niin kuin moni muukin ja toivon hänen läheisilleen jaksamista suuressa surussa.

Kari Ahola

Ammattiliitto Union puheenjohtaja
Ammattiyhdistys Nousun puheenjohtaja
Kristiinan läheinen kollega

by

Edustajistovaalien tulos

Nousun edustajistovaalien ehdokasasettelu järjestettiin 18.8.-2.9.2021 välisenä aikana. Vaalipiireissä 1-3 ja 5-8 ehdokkaita oli yhtä paljon kuin edustajistopaikkoja, joten kaikki ehdokkaat tulivat valituksi edustajistoon. Vaalipiirissä 4 ehdokkaita oli enemmän kuin edustajistopaikkoja, joten tällä alueella toimitettiin edustajistovaali 17.9.-24.9.2021. 

Ammattiyhdistys Nousu ry:n sääntöjen mukaan edustajistoon kuuluu 25 varsinaista jäsentä, joilla kullakin on henkilökohtainen varajäsen. Nousun edustajiston jäseniksi kaudelle 2022-2024 ovat tulleet valituksi seuraavat henkilöt*: 

VAALIPIIRI 1 (3+3)
Northern, Eastern & Central Finland: 
Oulu, Joensuu, Kuopio, Rovaniemi, Tampere, Jyväskylä  
Varsinainen jäsen, laskentapaikka
Kerli Eesmaa-Trumm, 1147
Salla Kröger, 1909
Hannele Palokangas, 1874  		Henkilökohtainen vara, laskentapaikka
Sonja Romo, 1864
Ulla-Riitta Hämäläinen, 1912
Emilia Pasma, 1874 

VAALIPIIRI 2 (4+4)
Capital Area & Southeastern Finland:
Helsinki Senaatintori, Helsinki Itäinen, Helsinki Keskusta,
Espoo, Vantaa, Itä-Uusimaa, Kymenlaakso, Lappeenranta  
Varsinainen jäsen, laskentapaikka        
Mika Pikkarainen, 1708     
Essi Savolainen, 1091
Eeva Länsivuori, 1771
Melitta Tyyskä, 1153   		Henkilökohtainen vara, laskentapaikka
Minna Hyytiä, 1708
Sanna Mäkinen, 1069
Tiina Sillanpää, 1085
Marja Nordström, 1153
VAALIPIIRI 3 (3+3)
Western Finland: 
Länsi-Uusimaa, Keski-Uusimaa, Hyvinkää-Hämeenlinna, Lahti,
Turku, Maarianhamina, Seinäjoki, Pori, Vaasa 
Varsinainen jäsen, laskentapaikka
Päivi Niittynen, 1524  
Anne Vanamo-Peltoranta, 1096
Salla Weck, 1851 		Henkilökohtainen vara, laskentapaikka
Taina Backman, 1697
Outi Sirvo, 1854 
Anneli Nuoritalo, 1096

VAALIPIIRI 4 (4+4)
Customer Service:  
PeB Customer Service Helsinki-Tallinn,
PeB Customer Service Oulu-Vaasa,
PeB Customer Service Tampere Turku,
PeB Customer Service Finance Advisory,
PeB Customer Service Savings Advisory,
PeB Customer Service Training&Quality, 
PeB Social Media Customer Service 
Digital & Centralized Sales: 
Mortgage Sales, CS Sijoitusasiantuntijat & 
uusasiakashankinta, Premium Banking, Lakimiehet, Consumer Credit Sales 
Varsinainen jäsen, laskentapaikka
Irma Härkönen, 1195      
Pauliina Jouhkimo, 1007
Hannele Pakkala, 1156 
Riitta Rytkönen, 1239 		Henkilökohtainen vara, laskentapaikka
Hanna Soppela, 1195
Maarit Harjunpää, 1007 
Mirja Jumppanen, 1873
Onni-Ville Pessa, 1007 

VAALIPIIRI 5 (3+3)
Yritysalueet: 
Business Banking Fi 1, Business Banking Fi 2
(Corporate Support, TOA-yksiköt),   
Business Banking Direct 1 (YPN-tiimit),
Business Banking Direct 2 (BB Online + NBC) 
Varsinainen jäsen, laskentapaikka  
Mervi Ahonen, 1545    
Tarja Kokko, 1381  
Maarit Myllykangas, 1778     		Henkilökohtainen vara, laskentapaikka
Tiina Marttila, 2237
Markus Salminen, 1820
Tuija Bräysy, 2113

VAALIPIIRI 6 (5+5)
Keskitetyt: 
Commercial Hub, Supply & Demand Management,
PeB Suomi johto, johdon tuki & Commercial Hub,
Personal Banking, Commercial & Business Banking,
LC&I, Asset & Wealth Management,
GBS, Group Functions
Varsinainen jäsen, laskentapaikka 
Kaarina Aromaa, 2299 
Daniela Klingberg, 2032
Tarja Girgis, 2360
Marika Tumanoff, 2032
Tarja Utriainen, 2204		Henkilökohtainen vara, laskentapaikka
Maire Viinanen, 2231
Veera Huotelin, 2032
Tiina Kilpinen, 1021
Ronja Rajala, 2666
Mikko Koikkalainen, 2666

                                                               

VAALIPIIRI 7 (1+1)
Tytäryhtiöt (Nordea Rahoitus)
Varsinainen jäsen, laskentapaikka
Jukka Kantola, Nrah  		Henkilökohtainen vara, laskentapaikka
Risto Koljonen, Nrah

                                                                                                       

VAALIPIIRI 8 (2+2)
ESAS (esimiehet ja asiantuntijat)
Varsinainen jäsen, laskentapaikka
Mia Majander, 2042
Päivi Ferrin, 2937		Henkilökohtainen vara, laskentapaikka
Susanna Strandvik, 1823
Marja Peippo, 1382

Nousun uuden edustajiston järjestäytymiskokous pidetään 2.-3.12.2021. 
Lisätietoja vaaleista: Nousun vaalitoimikunnan sihteeri Juha Simell (juha.simell(at)unioliitto.fi)

Nousu onnittelee uusia edustajiston jäseniä! 

Nousun edustajiston jäsenen toimenkuva  

Toimen tarkoitus 

Tarkoituksena on Nousun jäsenistön edustajana osallistua edustajistossa päätöksentekoon yhdistyksen tarkoituksen ja päämäärän toteuttamiseksi sekä valvoa hallituksen toimintaa. 

Edustajisto käyttää Nousun ylintä päätöksentekovaltaa Nousun sääntöjen ja yhdistyslain mukaisesti. Edustajiston jäsen edustaa koko yhdistyksen ja liiton jäsenistöä, ei vain oman työpaikkansa tai vaalipiirinsä jäsenistöä. 

Keskeiset tehtävät: 

  • Toimiminen Nousun jäsenten edustajana edustajiston päätöksenteossa 
  • Aloitteiden tekeminen yhdistyksen toiminnan kehittämiseksi 
  • Yhdistyksen ja liiton toiminnan tunnetuksi tekeminen omalla työpaikalla sekä vaalipiirinsä työpaikkatoiminnassa 
  • Edustajiston jäsen valvoo omalta osaltaan, että hallituksen päätökset ovat lain ja sääntöjen sekä edustajiston päätösten mukaisia 
  • Aktiivinen yhteydenpito oman vaalipiirin jäsenten, työpaikkatoiminnan vetäjien ja muiden edustajiston jäsenten ja varajäsenten kanssa 
  • Pitää itsensä ajan tasalla yhdistyksen, liiton ja keskusjärjestön toiminnasta 

*Nousun vaalijärjestys: Vaalitoimikunta julkaisee vaalien tuloksen 27.9.2021. Vaaleihin mahdollisesti liittyvät valitukset tulee toimittaa sähköpostitse vaalitoimikunnalle 30.9.2021 kello 12:00 mennessä, jonka jälkeen vaalitoimikunta vahvistaa vaalien tuloksen. Edit: 30.9.2021 Nousun vaalitoimikunta on vahvistanut vaalien tuloksen.

by

Edustajistovaalit vaalipiiri 4 tutustu ehdokkaisiin

Vaalit vaalipiirissä 4 (4+4 paikkaa)

Vaalipiiri 4:sta valitaan Nousun edustajistoon neljä varsinaista edustajaa ja heille henkilökohtaiset varajäsenet. Edustajiston jäseniksi ja heidän henkilökohtaisiksi varajäseniksi ovat ehdolla seuraavat henkilöt:

Ehdokas (laskentapaikka) Henkilökohtainen varajäsen  (laskentapaikka)
Irma Härkönen (1195)Hanna Soppela (1195)
Pauliina Jouhkimo (1007)Maarit Harjunpää (1007)
Monica Lehtinen (1378)Heli Niemi-Sarin (1873)
Hannele Pakkala (1156)   Mirja Jumppanen (1873)
Riitta Rytkönen (1239) Onni-Ville Pessa (1007)

Ehdokkaiden esittelyt:

Irma Härkönen

Rahoituksen lisäosaaja, 1195 Customer Service Finance, Oulu 10

​Mahdolliset luottamus- tai henkilöstöedustajan tehtävät Nousussa ja Nordeassa:
Olen työskennellyt aeimmin konttoriverkostossa laaja-alaisesti eri tehtävissä, Middle Officessa ja nyt Nordea Asiakaspalvelussa Rahoituksen lisäosaajana.

Pankkivuosia on kertynyt jo 35 vuotta. Olen ollut  vuosia erilaisissa henkilöstön edustajan tehtävissä ja paikallisessa Yt-ryhmässä.

Olen nyt ollut ensimmäistä kautta Nousun edustajiston varsinainen jäsen kuluvalla kaudella. 

Miksi olen hyvä ehdokas Nousun edustajistoon: 

Henkilöstön edustajat tarvitsevat tukea työssään ja kenttä tarvitsee helposti lähestyttäviä edustajia jäsenten lähelle, joka osa-alueella, paikkakunnasta riippumatta. Olen helposti lähestyttävä henkilö ja uskallan puuttua epäkohtiin, jäsenet voivat rohkeasti lähestyä minua.

Edistän ja pidän seuraavia asioita tärkeinä Nousun toiminnassa: 

Nousun toiminnassa näen tärkeänä, että tavoittaisimme mahdollisimman paljon jäseniä ja saisimme uusia jäseniä joukkoomme. Jäseniemme edunvalvonta on kunnia-asiamme. Haluamme hakea erilaisia vaihtoehtoja, yhteistyössä jäsentemme kanssa ja tehdä rakentavaa yhteistyötä. 

Koen henkilöstön edustajan toimen tärkeäksi ja olen edelleen mielelläni jäsentemme käytettävissä. 

Annathan äänesi minulle
Irma

Pauliina Jouhkimo

Financial advicer, 1007 PeB Customer Service Finance Kuopio

​Mahdolliset luottamus- tai henkilöstöedustajan tehtävät Nousussa ja Nordeassa:

Olen ollut ammattiyhdistyksessä monessa mukana. Aloitin konttorin varaluottamusmiehenä yli kymmenen vuotta sitten, jonka jälkeen olin pitkään konttorin luottamusmiehenä.  ”Edustajisto urani” alkoi Ammattiliitto Suorasta, jonka jälkeen tulin valituksi myös Nousun ja Unionin edustajistoon. Vuosien varrella olen ollut niin varsinaisena kuin varajäsenenä.

Edustajiston toiminta on minulle tuttua myös puheenjohtajan näkökulmasta, sillä olen Nousun edustajiston varapuheenjohtaja, ja sijaistan tällä hetkellä varsinaista puheenjohtajaa.

Olen aktiivisesti mukana useissa Nousun toimikunnissa/työryhmissä, sekä STTK:n aluetoiminnassa.    

Miksi olen hyvä ehdokas Nousun edustajistoon: 

Tulevana kautena olemme jälleen muutoksen edessä. Minulla on kokemusta sekä innokkuutta, jonka uskon olevan hyödyksi kun rakennamme uutta. Haluan olla mukana  yhdessä päättämässä ja kehittämässä Nousua jäsenten parhaaksi. 

Mikäli tulen valituksi uudelle kaudelle, lupaan edistää ja kannustaa muitakin avoimeen ja aktiiviseen keskusteluun. Vaikeistakin asioista on pystyttävä keskustelemaan, sekä näkemään asiat useammalta kantilta.

​Edistän ja pidän seuraavia asioita tärkeinä Nousun toiminnassa: 

Tärkeintä Nousun toiminnassa on tietysti jäsenet ja heidän tulevaisuuden turvaaminen. Toimintaa tulee kehittää niin, että olemme houkuttelevia entistä suuremmalle joukolle Nordealaisia, sillä joukossa on voimaa.

Toimintaa tulee kehittää niin, että olemme tukena jäsenille läpi heidän koko työuran.

Monica Lehtinen

Sijoitusasiantuntija, 1387 Centralised Sales

​Mahdolliset luottamus- tai henkilöstöedustajan tehtävät Nousussa ja Nordeassa:​

Neuvotteleva luottamusmies ay-alueella 105, Henkilöstörahaston valtuuston jäsen.

Miksi olen hyvä ehdokas Nousun edustajistoon: 

Epäoikeudenmukaisuus menee minulla tunteisiin; haluan että kaikilla Nordean työntekijöillä olisi hyvät työolot, työehdot sekä työedut. 

Nordeassa työvuosia on minulle kertynyt lähes 15 vuotta, josta luottamusmiehenä olen toiminut  lähes viisi vuotta ja neuvottelevana luottamusmiehenä lähes kaksi vuotta. 

​Edistän ja pidän seuraavia asioita tärkeinä Nousun toiminnassa: 

Palkkojen läpinäkyvyys Nordeassa. Yhtäläiset kehittymismahdollisuudet kaikilla nordealaisilla sukupuolesta, iästä tai erilaisista taustoista huolimatta.  

Hannele Pakkala

Service advisor, 1156 Asiakaspalvelu Helsinki-Tallinna, Chat tiimi 3

Mahdolliset luottamus- tai henkilöstöedustajan tehtävät Nousussa ja Nordeassa:

Olen Ammattiyhdistys Nousun jäsen sekä kuulun TES-toimikuntaan.

Olen pitkänlinjan pankkilainen Vallilan asiakaspalvelusta. Teen päivittäin töitä asiakkaiden kanssa puhelumessa, chatissa ja verkkopankin viesteillä.

Luottamustoimissa pääpaino minulla on ollut työsuojelussa. Olen ollut paikallinen tsv useammassa toiminnossa sekä osallistunut myös ytr-työhön, nyt alueen 101 ytr:n varajäsenenä. Tällä hetkellä olen Nordea Suomen työsuojelutoimikunnan jäsen sekä Nordea Suomen varapäätyösuojeluvaltuutettu.

Miksi olen hyvä ehdokas Nousun edustajistoon: 

Olen aidosti kiinnostunut meidän kaikkien oikeuksien ylläpitämisestä, kaikkien meidän hyvinvoinnista, tulevaisuuden työelämästä ja miten se vaikuttaa meihin. Haluan, että myös tulevaisuudessa meillä on ammattiyhdistystoimintaa ja haluan viedä jäsenten asioita eteenpäin.

Edistän ja pidän seuraavia asioita tärkeinä Nousun toiminnassa: 

Edustajistossa olen rohkea ja pyydän puheenvuoroja, valmistaudun huolella kokouksiin ja kuuntelen miten jäsenet haluavat ammattiyhdistystä kehittää. Lisäksi en unohda työsuojelua enkä työhyvinvointia. Haluan sitä kautta tuoda uusia tuulia.

Videotervehdys Hannele Pakkala

Riitta Rytkönen

Service advisor, 1239 PeB Customer Service Helsinki 14

Mahdolliset luottamus- tai henkilöstöedustajan tehtävät Nousussa ja Nordeassa:

Olen Riitta Rytkönen, 56 v, Nordeaikä 33v. Edustajistossa olen ollut yhden kauden. 
Olen toiminut henkilöstönedustajana kohta 15 vuotta. Työpaikkani on viimeiset 18 vuotta ollut Vallilassa Asiakaspalvelussa.

Miksi olen hyvä ehdokas Nousun edustajistoon: 


Olen kiinnostunut jatkamaan edustajistossa, mikäli minut sinne äänestät. 

Edistän ja pidän seuraavia asioita tärkeinä Nousun toiminnassa: 

Olen hoitanut luottamusmiehen työtä suurella intohimolla ja sydämellä. Olen sanavalmis ja uskallan ottaa kantaa tilanteessa kuin tilanteessa.  

Vaalipiiri 4:seen kuuluvat seuraavat työpaikat:

Customer Service:

PeB Customer Service Helsinki-Tallinn
PeB Customer Service Oulu-Vaasa
PeB Customer Service Tampere Turku
PeB Customer Service Finance Advisory
PeB Customer Service Savings Advisory
PeB Customer Service Training&Quality
PeB Social Media Customer Service

Digital & Centralized Sales:
Mortgage Sales
CS Sijoitusasiantuntijat & uusasiakashankinta Premium Banking
Lakimiehet
Consumer Credit Sales