Nousu

Ammattiyhdistys Nousu

admin

by

Neuvottelevien päivät – kohti uutta

Nordean neuvottelevien luottamusmiesten päivät järjestettiin pitkästä aikaa fyysisenä tilaisuutena 1.-2.11.2021 Vuosaaren Rantapuistossa. Lähes kahden vuoden tauko fyysisissä tapaamisissa on vaikuttanut niin pankin kuin Nousun toimintaan ja muuttanut kohtaamisen tapoja, mutta paikan päällä tapahtuvalle ihmisten väliselle vuorovaikutukselle eivät etäyhteydet vedä vertoja.

Tasa-arvo on sekä ihmisoikeus että perusoikeus

STTK:n työlainsäädännön juristi Anja Lahermaa kertasi tasa-arvon peruspilareita, joista keskusteltiin vilkkaasti. Tasa-arvo kuuluu kaikille ja se on sekä ihmisoikeus että perusoikeus. Tasa-arvovaikuttaminen ei ole vain puuttumista, vaan ennaltaehkäisevää toimintaa, jossa ylimmän johdon esimerkillä ja sitoutumisella on iso vaikutus.

Nordean oma tasa-arvokatsaus käytiin läpi pääluottamusmies Tarja Furuholmin johdolla. Näkemyksiä ja kokemuksia on runsaasti ja vaikuttaa siltä, että Nordealla on vielä tovi matkaa kohti tasa-arvotyön parasta toteutumaa. ”Tasa-arvoinen työpaikka lisää jaksamista, työhyvinvointia, tehokkuutta ja tuottavuutta sekä lisäksi hyödyttää kaikkia osapuolia”.

Tasa-arvon kannalta tärkeitä vuosilukuja. Lähde: STTK.

Toiminnan kehittämisen kautta tukea työhön, uudet valinnat marraskuussa

Kuluneen kauden opit ja toiminnan esteet kerättiin yhteen ja kehitettäviin asioihin muodostettiin yhteistä toimintasuunnitelmaa. Nousun luottamusmiesvaalit ovat käynnissä ja työpaikoilla valitaan luottamusmiehiä seuraavalle kolmivuotiskaudelle. Uudet luottamusmiehet kokoontuvat 16. ja 17. marraskuuta järjestettäviin vaalipiirikokouksiin.

Osa paikalla olleista neuvottelevista luottamusmiehistä jättää luottamustoimensa tämän kauden päätteeksi. Kiitämme heitä arvokkaasta työpanoksesta, jonka he ovat tehneet jäsentemme hyväksi!

Ajankohtaisia ja sosiaalisen median ohjesääntöjä

Syksyn aikana neuvottelutoimintaa on käyty vilkkaasti. Neuvotteluissa on muun muassa sovittu uusista luottamusmiesten toiminta-alueista, käsitelty viikonlopputyön tekemistä Nordeassa sekä vuokratyövoiman käyttöön liittyviä periaatteita.

Sopimusneuvotteluiden lisäksi esille on noussut Nordean asiakkaiden sosiaalisessa mediassa tapahtuvan kirjoittelun vaikutus henkilöstön asemaan. Haluamme muistuttaa jäseniämme, että koska sosiaalista mediaa ei voi hallita, siellä tapahtuvaan keskusteluun osallistumista tulee pohtia tarkkaan. Edellytämme myös työnantajalta huolellista harkintaa siihen, miten some-tileillä julkaistuihin, huomiota hakeviin asiakaspalautteisiin reagoidaan. Asia on henkilöstön oikeudenmukaisen kohtelun näkökulmasta tärkeä ja siksi olemme jo nostaneet asian laajempaan keskusteluun pankin johdon sekä ammattiliittomme asiantuntijoiden kanssa. Haluamme selvittää ilmiön laajuutta sekä vaikutuksia ja pyydämme olemaan yhteydessä Nousun henkilöstöedustajaan, mikäli sinulla on aiheeseen liittyvää oma kohtaista kokemusta.

Vuosaaren Ramsinranta.

Kohdataan työpaikoilla tai verkossa

Neuvottelevat kiittivät Union toiminnanjohtajan Jari Kaitosuon, Ammattiyhdistys Nousun puheenjohtaja Kari Aholan, varapuheenjohtaja Joanna Koskisen sekä hallituksen jäsen Anna Koivumäen virkistäviä ja voimaannuttavia puheenvuoroja.

Päivien aiheista ja muista ajankohtaisista asioista järjestämme lyhyitä infotilaisuuksia työpaikoille. Kutsu meidät kertomaan esimerkiksi yhdistyksen siirtymisen vaikutuksista Ammattiliitto Pron jäseneksi tai vaikka ajankohtaisista asioista Nordeassa. Kutsun voi lähettää plm@nordea.com

by

Esimiesten neuvotteleva luottamusmies on valittu kaudelle 2022-2024

Esimiesten neuvottelevan luottamusmiehen ehdokasasetteluaika päättyi torstaina 28.10.2021. Määräaikaan mennessä Nousun vaalitoimikunta sai yhden ehdotuksen neuvottelevaksi luottamusmieheksi ja yhden ehdotuksen varaneuvottelevaksi. Näin ollen vaalia ei tarvitse toimittaa vaan vaalitoimikunta toteaa ehdotettujen henkilöiden tulleen valituiksi kyseisiin tehtäviin kolmivuotiskaudelle 1.1.2022 – 31.12.2024.

Esimiesten neuvotteleva luottamusmies 2022-2024 Jenni Taivassalo

Esimiesten neuvottelevaksi luottamusmieheksi kaudelle 1.1.2022 – 31.12.2024 valittiin Jenni Taivassalo.

Jenni Taivassalo toimii asiakaspalvelujohtajana Daily Banking Vaasan alueella. Taivassalo jatkaa esimiesten neuvottelevana ja hän on toiminut myös aiemmin Pohjanmaan alueen neuvottelevana luottamusmiehenä. Taivassalo on Nousun Nousun ESAS- työryhmän jäsen sekä edustaa nousulaisia Nordea Forumissa.  

Esimiesten vara-neuvottelevaksi luottamusmieheksi kaudelle 1.1.2022 – 31.12.2024 valittiin Ronja Rajala. Rajala toimii Internal Audit Managerina GIA:ssa.

Tehtävänkuvaus

Esimiesten neuvottelevan luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on valvoa, että Nordea-konsernin työpaikoilla noudatetaan rahoitusalan työehtosopimusta, työlainsäädännön määräyksiä sekä liiton että Nousun tekemiä paikallisia sopimuksia. Esimiesten neuvotteleva luottamusmies edustaa tarvittaessa esihenkilöasemassa olevaa Nousun jäsentä neuvottelemalla esihenkilön esihenkilön kanssa. Pankin yhteistoimintaorganisaation puitteissa neuvotteleva luottamusmies osallistuu myös työoloja ja työsuhteen ehtoja koskevaan kehitystyöhön.

Nousun vaalitoimikunta onnittelee valittuja ja toivottaa menestystä haastavassa tehtävässä!

by

Trade union Nousu to become member of Trade Union Pro on 1 January 2022

The representative body of trade union Nousu has decided that Nousu will become a member of Trade Union Pro, effective from 1 January 2022.

Nousu’s chair Kari Ahola explains the background for first considering cooperation with Pro and the eventual decision of joining them.

“Employers’ federations have changed their mode of operation in recent years, taking a harder approach to lobbying. The fervent desire of employers to call the shots, with employees’ pay and rights kept at the legal minimum, is not how a just society should work, and this is something that employees should refuse to accept.

Employee organisations must also change with the times. We are weak when scattered, but strong when united. Nousu’s decision brings the financial sector and its lobbying under the same roof. Nousu’s excellent assets are supplemented by the equally excellent resources of Trade Union Pro. Our members will get new members benefits and better services. With two of Finland’s finest trade unions working together, the expectations are obviously high.”

“The preparations for this move have taken place in an excellent atmosphere. Nousu’s strong lobbying has been impressive in the Nordea Group. We are looking forward to working together with Pro employee representatives, and warmly welcome all Nordea employees as Pro members,” says Trade Union Pro’s chair Jorma Malinen.

We will be providing more information to our members in the near future.

Additional information:
Trade union Nousu’s chair Kari Ahola, tel. +358 50 324 1458
Trade Union Pro’s chair Jorma Malinen, tel. +358 576 0389

Trade union Nousu is a trade union for all employees, managers and experts working for Nordea Bank Oyj and its subsidiaries. Nousu is part of Trade Union Unio, a member of STTK. Nousu is involved in negotiating a general collective agreement for the financial sector. Nousu has about 4,000 members.

Trade Union Pro has a total of some 120,000 members, working in expert and managerial positions in industry, the financial sector, ICT and communications, service sectors and the public sector. Pro is a member of the Finnish Confederation of Professionals (STTK).

by

Fackföreningen Nousu blir medlemsförening i Fackförbundet Pro från 1.1.2022

Fullmäktige för Fackföreningen Nousu har fattat beslut om att Nousu ansluter sig som medlemsförening i Fackförbundet Pro från 1.1.2022.

Nousus ordförande Kari Ahola berättar om orsakerna som ledde till utredning om samarbete och till det nu fattade beslutet.


– Arbetsgivarförbunden har de senaste åren ändrat sina verksamhetsmodeller och i och med det har deras linje för intressebevakningen hårdnat. Arbetsgivarnas intensiva vilja att övergå till ett diktatsamhälle, där arbetstagarnas lönesättning och rättigheter grundar sig högst på minimibestämmelserna i lagstiftningen, kan inte vara ett rättvist samhälle och som arbetstagarna kan godkänna. Löntagarrörelsen måste också förändras, vi får inte leva i det förgångna. Utspridda är vi svaga, tillsammans starka. Nousus beslut sammanför finanssektorn och dess intressebevakning under samma tak. Nousus utmärkta verksamhet kompletteras av Fackförbundet Pros utmärkta resurser. Våra medlemmar får nya medlemsförmåner och mer omfattande service. Förväntningarna är höga då vi har Finlands bästa förening på företagsnivå Nousu samman med Finlands bästa fackförbund.

– Förberedelserna för fusionen har skett i mycket gott samförstånd. Nousus starka intressebevakning har varit övertygande i Nordea-koncernen. Vi väntar ivrigt på samarbetet med nya Pro-personalrepresentanter och önskar de Nordea-anställda varmt välkomna som medlemmar i Pro, säger Fackförbundet Pros ordförande Jorma Malinen.

Vi informerar våra medlemmar mer om sammanslagningen i den närmaste framtiden.

by

Ammattiyhdistys Nousu liittyy Ammattiliitto Pron jäsenyhdistykseksi 1.1.2022 alkaen

Ammattiyhdistys Nousun edustajisto on päättänyt liittymisestä Ammattiliitto Pron jäsenyhdistykseksi 1.1.2022 alkaen.

Nousun puheenjohtaja Kari Ahola kertoo syistä, jotka johtivat selvitykseen yhteistyöstä ja nyt tehtyyn päätökseen. ”Työnantajaliitot ovat muuttaneet viime vuosina toimintamallejaan, ja sitä myötä heidän edunvalvontansa linja on koventunut. Työnantajien kiihkeä halu siirtyä saneluyhteiskuntaan, jossa työntekijöiden palkkaus ja oikeudet perustuvat korkeintaan lainsäädännön minimiin, ei voi olla sellainen yhteiskunta, joka olisi oikeudenmukainen ja työntekijöiden hyväksyttävissä. Myös palkansaajaliikkeen on muututtava, emme saa elää menneisyydessä. Hajallaan olemme heikkoja, yhdessä vahvoja. Nousun päätös tuo finanssisektorin ja sen edunvalvonnan saman katon alle. Nousun erinomaista toimintaa saamme täydentämään Ammattiliitto Pron erinomaiset resurssit. Jäsenemme saavat uusia jäsenetuja ja laajempaa palvelua. Kun meillä on Suomen paras talokohtainen yhdistys Nousu ja Suomen paras ammattiliitto yhdessä, odotukset ovat korkealla.”

– Yhdistymisen valmistelu on sujunut erittäin hyvässä yhteisymmärryksessä. Nousun vahva edunvalvonta on ollut vakuuttavaa Nordea-konsernissa.  Odotamme innolla yhteistyötä uusien prolaisten henkilöstöedustajien kanssa ja toivotamme kaikki nordealaiset lämpimästi tervetulleeksi Pron jäseneksi, Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen sanoo.

Tiedotamme jäsenillemme lisää yhdistymisestä lähiaikoina.

Lisätietoa:

Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen, gsm 050 576 0389

Ammattiyhdistys Nousun puheenjohtaja Kari Ahola, gsm 050 324 1458

Ammattiliitto Pron kokonaisjäsenmäärä on 120 000 jäsentä, jotka työskentelevät asiantuntija- ja esimiestehtävissä teollisuudessa, finanssialalla, ict- ja viestintäaloilla, palvelualoilla sekä julkisilla aloilla. Pro on STTK:n jäsenliitto.

Ammattiyhdistys Nousu on kaikkien Nordea Bank Oyj:ssä ja sen tytäryhtiöissä työskentelevien toimihenkilöiden, esimiesten ja asiantuntijoiden ammattiyhdistys. Nousu on osa STTK:laista Ammattiliitto Uniota. Nousu on mukana neuvottelemassa rahoitusalan yleissitovasta työehtosopimuksesta. Nousun jäsenmäärä on 4000.

by

Ilmoitus edustajiston syyskokouksesta

Ammattiyhdistys Nousun edustajiston sääntömääräinen syyskokous pidetään 2.-3.12.2021.

Paikka: Hilton Airport, Lentäjänkuja 1, 01530 Vantaa

Kokouksessa käsitellään edustajiston sääntömääräiset syyskokousasiat sekä todetaan uuden edustajiston kokoonpano, valitaan edustajiston varsinaisista jäsenistä edustajiston puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja. Valitaan hallituksen puheenjohtaja, hallituksen varapuheenjohtaja, 6 – 8 hallituksen jäsentä sekä tilintarkastajat.

Kokouksen kutsu sekä esityslista materiaaleineen lähetetään edustajiston jäsenille, varajäsenille ja tilintarkastajille myöhemmin. Kokoukseen osallistuu edustajiston varsinainen jäsen. Hänen ollessaan estynyt kokoukseen osallistuu hänen henkilökohtainen varajäsenensä.